标签作为体现产品核心价值较直观的工具之一，利用个性化实现的品牌跨界、个性化营销不仅能够满足消费者的独特需求，并且能够极大地提升品牌影响力。这些优势给标签印刷企业提供了新的思路和方向。
尽管在整个印刷产业中，标签印刷发展较快，处于行业前沿，但世界经济仍处于大发展、大变革之中，较多问题是不可忽视的，需要我们去正视、去挑战。目前， 大多数标签印刷企业普遍存在着人才引进难的问题，主要原因如下：员工自身权利保护意识逐渐增强，对薪酬、工时、工作环境等要求越来越高，致使员工忠诚度下降，流动性不断提高；劳动力结构失衡，企业立足的关键是拥有技术，而现阶段，拥有成熟技术的工人比的设备更加难得，特别是在制造业发达地区，技术工人短缺现象尤为严重， 即使不断提高薪资条件，人手依旧不足，无法短时间缓解企业的需求。
对于标签印刷企业而言，生存环境日渐严苛，举步维艰，大大阻碍了标签印刷的进一步发展。受到经济大环境的冲击，企业利润有所下滑，而各项支出费用，譬如人工费用、企业及产品认证评测费用、环保治理费用等，却是逐年增长。近年来G家大力倡导绿色环保、零污染排放等，相关部门的高压政策使得较多企业压力徒增。为此，许多企业在提质降本的同时，还要不断加大对用工及节能降耗的投入。
的技术与设备是支撑标签印刷企业发展的必要条件，为降低人工成本，减少对人工的依赖性，企业需对生产技术进行智能化改造并引进数字印刷装备，但目前G产设备性能参差不齐，选购设备需提前做足功课并带有极其明确的目的性，而只有真正懂得需求的型人才才能做到、做好这项工作。此外，由于标签印刷本身的原因，设备生产能力不足且缺少一体机，而这需要整个行业对标签印刷产业链进行攻关。
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